Immáron öt éve, hogy úgy döntöttünk a férjemmel, hogy önálló vállalkozásba kezdünk és megalapítottuk a cégünket. Termelő cég lévén tudtuk, hogy mit akarunk elérni. Tudtuk, hogy a minőségi árura és a jó ügyfélkommunikációra kell építenünk, mert szinte az összes versenytársunk az évek hosszú sora alatt romlott ezeken a területeken. Nagy lendülettel bele is vágtunk a vállalat megalapításába, és megmondom őszintén, hogy annyi ügyintézés és papírmunka övezte, hogy a végén már csaknem megbántuk a cégalapítás ötletét, és nem a munka miatt, hanem maga a kialakítás rótt felmérhetetlen terhet ránk. Amikor már ezen nagyrészt túl jutottunk jött még egy adag hidegvíz, a munka – és tűzvédelem területe. Beleástam magam a jogszabályok tengerének végeláthatatlan halmazába, és csaknem bele is őrültem. Nem véletlenül nem lettem jogász, állapítottam meg. Fogalmam sem volt a végére már, hogy akkor ránk pontosan mi vonatkozik, milyen kötelezettségekkel és milyen határidőkkel, pontos feladatokkal. Ekkor én ezen már csak túl akartam lenni, ki akartam pipálni a listában, hogy végre foglalkozhassak úgy a vállalati termeléssel, hogy azért biztos vagyok benne, hogy egy esetleges ellenőrzés során nem fog tetemes bírság és büntetés a nyakunkba zuhanni.

Meg is bíztam ezeknek a feladatoknak az elvégzésével egy külső partnert. Ez a vállalkozó elvégezte a szükséges feladatokat, kialakította a ránk vonatkozó kötelezettségeknek megfelelően az előírt szabályzatokat, intézkedési terveket és elvégezték az oktatási tevékenységet a munkavállalók körében. Havi díjas szolgáltatásban nyújtották a szolgáltatásukat, így nem volt szükség arra, hogy egy fő munkavállalót alkalmazzunk a területen. Jól és gyorsan végezték a munkájukat, meg voltam elégedve velük akkor még.

Később azonban jött a fekete leves. Voltak ugyanis dokumentumaink, amik alapján felszínesen megfeleltünk a jogszabályi előírásoknak, valódi védelmet azonban nem nyújtott a rendszer, és ez egy sajnálatos munkahelyi mulasztás miatt bekövetkezett baleset kapcsán ki is derült. Az egyik munkás vétett és nem kis anyagi kár keletkezett belőle, hála a jó égnek emberi sérülés nem történt. Ekkor derült ki azonban, hogy valódi értéke sem a munkavédelem sem a tűzvédelem feladatainak nincs a cég életében. Ekkor váltottam, és vettem fel a kapcsolatot a https://tsrsafety.hu/ csapatával, akik merőben más szemszögből és hozzáállással vizsgálják a vállalatot és végzik a munkájukat. Valódi védelmet és hozzá adott értéket képvisel a munkájuk és a kialakított rendszerük, mindamellett maradéktalan megfelel a jogszabályi előírásoknak is. Ilyen esetekkor mondja azt az ember, hogy miért is nem foglalkoztam többet a témával a kezdetek kezdetén, mert bizony lehetett volna nagyobb baj is. De hála a jó égnek nem lett, a TSR Safety céggel pedig teljes biztonságban érezhetjük magunkat.

Egy házasság sosem könnyű. Mikor két ember összekerül még minden nagyon álomszerű és szép, mindenki a legjobb formáját mutatja a másik felé. Türelmes, odaadó, kedves. Ahogy az idő telik azonban ez sokszor képes változni. Ekkor úgy érezzük magunkat mintha becsaptak volna minket. Ekkor a kapcsolatok nagy része válaszút elé kerül, vagy tovább folytatják az utat több türelemmel és a figyelem folyamatos fenntartásával, vagy elvállnak az utak egymástól.
Az én férjem azonban mindig ugyanilyen volt, mint most. Egyetlen egyszer sem fordult elő, hogy jobbnak vagy többnek mutatta volna magát annál, mint ami. Én nagyon szerencsés vagyok ebből a szempontból, és köszönöm is ezt neki. Már rögtön a kapcsolat elején el tudtam dönteni, hogy tudok-e vele együtt élni, úgy, ahogy ő van. A hibáival a kirohanásaival, a néha pesszimista hozzáállásával, néha közömbös megnyilvánulásaival, szóval a hibáival és az erényeivel együtt. Én akkor úgy döntöttem, hogy igen. És azt már régóta tudtam, hogy senki sem tökéletes, és hogy egy kapcsolaton bizony mindenkinek dolgozni kell. Mindkét félnek és folyamatosan. Nekem akkor az volt a legfontosabb, hogy azt láttam rajta, ő ezt érti és hajlandó is erre. Ennek hiányában ugyanis azt gondolom, hogy legyen bármekkora fellángoló az a szerelem, nem fog tudni a kapcsolat tartósan működni. Enélkül két ember közös és hosszú élete bizony halálra van ítélve, mert lehetetlen, hogy folyamatos munka és odafigyelés nélkül a mai világban hosszú éveken keresztül tudjon együtt élni két ember.

Van azonban a férjemnek egy mondata, amivel bármikor az őrületbe tud kergetni. Egészen egyszerűen, vagy szándékosan csinálja, vagy tényleg képtelen ennek használatáról leszokni immáron tíz éve. Tíz éve, ha bármi történik, ami számára nem annyira fontos, de én kiborulok tőle, vagy épp hisztizni kezdenék miatta, közli, „az élet nem habostorta”. Hát ezzel meg is őrülök abban a szent pillanatban.

Éppen ezért, a tizedik évfordulónkra csináltattam számára egy egyedi pulóvert. Azt gondolom, hogy ha ő nem tud változtatni, én majd megszokom, ha folyamatosan látom, illetve nyilván viccnek is szánom, hogy ha magán hordja csak kibírja, hogy ne mondogassa ezt. Biztos vagyok benne, hogy nagyot fog rajta nevetni, mint ahogy abban is biztos vagyok, hogy sokat fogja hordani. Én pedig, ha nem bírom majd elviselni eldugom. Pontosabban csak berakom a szekrényébe.  Úgyse találja meg soha, ebben biztos vagyok.

Ha valakit megkérdezünk arról, hogy mit gondol, egy munkavédelmi oktatás milyen, biztosak lehetünk benne, hogy vagy nem kapunk őszinte választ, vagy unalmas, egyhangú, kibírhatatlan, felesleges, időpocsékolás tényezőket kapunk válaszként. Miért lehet ez? Biztosan jól van ez így? Nem lehetne ezt valahogy mégis úgy csinálni, hogy ne legyen szenvedés, és valóban értelme legyen eltölteni azt a fél – egy napot ezzel az egész témakörrel? Nem beszélve arról, hogy van számtalan terület, ahol igenis nagyon fontos ez a fogalom. Gondoljunk csak bele egy gyártósoron eltöltött időre, vagy épp egy építkezésre, vagy bármely olyan gyárban eltöltött munkára, ahol veszélyes anyagokkal dolgoznak, vagy épp veszélyes anyagot gyártanak, palackoznak.

Az én küldetésem az, hogy olyan szolgáltatást tudjak nyújtani a munkavédelem területén, ami nem csak teljesen felkészült, szakmailag tökéletes, minden jogszabálynak megfelelő működést biztosít, hogy az ügyvezető tökéletesen koncentrálhasson a mindennapi teendőkre és stratégiai feladatokra, de minőségi munkavédelmi oktatást is nyújt egyben.

Célom az, hogy játékosan, érdekesen, példákon keresztül, olyan oktatást kínáljak minden velem szerződött vállalkozó számára, hogy munkavállalói biztosan tudjanak minden hirtelen fellépő nem várt eseményre reagálni, hogy a lehető legkevesebb anyagi kárral és lekisebb emberi sérüléssel lehessen visszatekinteni később ezekre a balesetekre. A munkavédelmi oktatás is, mint maga az egész munkavédelem ugyanis akkor értékelődik fel, amikor valamilyen probléma történik. A bajban az ember már hiába gondolkodik, hogy miért is nem keresgélt többet a szolgáltatók között, miért nem választott egy olyan szolgáltatót, aki ezt pontosabban és precízebben elvégezte volna, úgy, hogy a munkavállaló meg is jegyezze az ilyen helyzetekben mit kell tennie.

Egyértelmű célom, hogy ha az én partnereim bármely munkavállalóját megkérdezik, milyen egy munkavédelmi oktatás, ne a szokványos választ adja, hanem egy pozitív hangvételű véleményt kaphassunk, mely az érdekességéről és a hasznosságáról tanúskodik az egész oktatási tevékenységnek, nem pedig a kötelező mivoltáról, ami értelmetlen, de meg kell csinálni, mert jogszabály írja elő. Velünk sem a munkavédelem, sem az ahhoz kapcsolódó oktatás nem lesz sem unalmas, sem haszontalan, ezt garantálhatom.

Egy nőnek sosincs könnyű dolga. Ezer felé áll a feje, próbálja összetartani a családot, sportol, dolgozik, gyerekért szalad, és bizony ad magára. Mindig próbál csinos lenni, és ehhez manapság hozzá tartozik az alap smink a mindennapok során. Még egy nehezítő tényező lehetséges, ha valaki olyan szerencsétlen, mint én, az érzékeny bőr.

Már egészen tini koromban jelezte az arcom, hogy ő bizony nem igazán fogad el bármit. Az első arckrémem bizony nagyon nem hozta meg a várt eredményt, mitöbb, azonnal abba is kellett hagyni a használatát. Egészen egyszerűen megindult ekkor a próbálkozás a termékekkel. Voltunk persze bőrgyógyásznál, aki megállapította, hogy egynéhány összetevőre allergiás vagyok, de számtalan vizsgálat és kísérletezés kellett volna ahhoz, hogy kiderüljön pontosan mire, és még az sem biztos, hogy pontos eredményt kaptunk volna, így feladtunk ezzel. Eldöntöttem, hogy majd én kikísérletezem inkább azt, mit bír el a bőröm. Nem volt könnyű dolgom, és teljesen nem is sikerült sosem. Nekem egy új terméket kipróbálni mindig lutri. Számtalan véleményt hallottam már. Próbáltam elhagyni a cukrot, aztán pedig a tejet, egyik sem vált be. Mások szerint a stressz tehet róla. Nem tudom, felhagytam a kutakodással. Nem másért pedig, mert találtam egy oldalt, ahol számtalan termék számomra is bevált. Hatalmas öröm volt ez számomra.

Találtam magamnak megfelelő arcrémet és tisztító szereket is az arcápoláshoz. Rettenetesen érzékeny bőröm nagyon hálás ezeknek a termékeknek. Napról napra látom a jótékony hatásukat. Mindemelett nagyon egyszerű és könnyű megrendelni ezeket a termékeket. Hatalmas öröm számomra, hogy felleltem ezt az oldalt. Így már egy nagyon alap sminket én is elbírok nap mint nap. Egy olyan nő, akinek ez nem jelent problémát fel sem fogja mekkora probléma, mint ahogy azt sem, mekkora kincs ez az oldal. Csak ajánlani tudom a termékek használatát minden sorstársamnak.

Egy vállalat fejlődése jobb esetben folyamatosnak mondható. Természetesen lehetnek benne megtorpanások, amelyek vissza-vissza ejtik azt a bizonyos görbét, de azokon túljutva szinte mindig az tapasztalható, hogy egyre gyorsabb ütemben tud fejlődést mutatni a nehézségből kilábalt cég.

Elérkezhet viszont minden vállalat egy olyan helyzetbe, amikor már a havi forgalom, termelékenység maximális hatékonysággal működik, a marketing csúcson van járatva, folyamatos az új betérő ügyfelek száma, tehát mondhatni minden sínen van, nem igazán tudunk új dolgokat bevinni a működésbe. Nevezhetjük úgy is, hogy kiégett a vezetés. Ezekben a helyzetekben sokan pánikba esnek, a vezetők egy része hátra dől, és úgy érzi, minden szépen megy a maga útján, neki nem kell tennie semmit, van aki vállalati tanácsadóhoz fordul, és van aki egy pohár jó ital mellett egyedül próbálja meg kitalálni mi lehet az egyéni válság oka.

A pániknak semmi értelme, hiszen csak fokozza a feszültséget, de megoldást nem szül, gyengíti viszont a működést és a vezetőséget egyaránt. A vállalati tanácsadók nagyon sok esetben igen hasznos dolgokra tudják felhívni a figyelmünket, ha tehetjük, érdemes egy jó vállalati coach-al rendszeres szinten egyeztetni, nem feltétele azonban a megújulásnak. Én azt gondolom, hogy egy higgadt, kissé befelé forduló ügyvezető, aki megfelelően bátor, és kész szabadjára engedni az ötleteit, ilyen helyzetekben, ha jól gondolkodik szinte meg tudja duplázni a vállalata eredményességét és társadalmi megítélését. Ezekben a helyzetekben ugyanis a kettő már együtt jár. Így voltam ezzel én is.

Mikor kipattant az ötlet a fejemből, hogy az összes nálunk dolgozó kamionos fog kapni egy hímzett logóval ellátott mellényt, még nem is gondoltam, hogy mennyire fel fogja lendíteni ez a csapat összetartást, a külső megítélést és a megrendelések számát. Természetesen nem volt egyszerű közel 1200 darab egyforma, csupán méretben különböző hímzett munkaruhát, mellényt beszerezni, de mikor már megvolt a megfelelő szolgáltató, minden ment, mint a karikacsapás. A https://himezd.hu/ munkatársai mindenben segítségünkre voltak. Gyorsan és tökéletes minőségben szállították le a mellényeket, melyek pótlásáról azóta is mindig lelkiismeretes munkával számíthatunk rájuk. Biztos vagyok benne, hogy hosszú távon fogunk tudni együttműködni. A brand már nem állhat meg.

Lassan, lassacskán már három éve alkotunk egy párt a barátommal. Elég váratlan és hirtelen robbantunk egymás életébe, akár úgy is mondhatnánk, hogy hihetetlen módon. Már-már filmbe illő, egyikünk se akart épp kapcsolatot, és nem is igazán foglalkoztatott bennünket a kérdés, mikor egymásba botlottunk, és azóta töretlenül, kéz a kézben menetelünk immáron három éve.

Rengeteg dolog eszembe jutott már, amivel meglephetném őt a harmadik évforduló alkalmából. Az ember szeretne mindig valami meglepő, de mégis hasznos dolgot ajándékozni, ami még némi meghatódottságot is belecsempész úgy az ajándékozás pillanatába, hogy aztán megőrzi azt, és akár több év múlva is felidézi a pillanatot. Ilyen ajándékot azonban nem könnyű találni. Én nem vagyok amúgy sem nagy ajándékozó fajta, bár tény, hogy sokkal jobban szeretek adni, mint kapni, és mindig igyekszem személyre szóló, különleges ajándékot adni. Sokat törtem tehát ez esetben is a fejem. Mi lenne az, aminek örülne a párom is, meg is tudom oldani a beszerzését, és még évek múltán is tökéletes emléket biztosít kettőnk számára a harmadik évfordulóról? Itt jutott eszembe, hogy kellene csinálnunk egy páros fotózást. Nem igazán szeretünk fotózkodni. Nem is igazán vagyunk benne jók. Van pár képünk, de mindig rádöbbenünk, hogy több képet kellene csinálnunk, hogy aztán emlékeket adjon az eltöltött élményekről.

Eldöntöttem tehát, hogy a meglepetés egy páros fotózás lesz. Fel is kerestem a https://szalaibalazs.hu/ oldalt, és leegyeztettem a fotózás időpontját is. Hatalmas pozitív csalódás ért. Mind az oldal, mind a szolgáltatás fantasztikus volt. Hamar megtaláltuk a közös hangot, és egyáltalán nem volt semmi feszélyezettség érzés azt gondolom senkiben. Ezt pedig az elkészült képek is hűen tükrözik, amelyeket előhívatva, egy hatalmas album kezdő képeiként beillesztve azt gondolom megfelelő emlékül szolgálnak majd a harmadik év fordulójáról. Mindenkinek csak ajánlani tudom az oldalt és a szolgáltatást is. Nem pusztán páros, de bármilyen fotózás kivitelezésére.

Egy vállalkozás élete sosem könnyű a piacon, ezt minden vállalkozó jól tudja, de talán az is, aki csak kívülről szemléli egy cég működését, vagy épp munkavállalóként jelenik meg a vállalat működésében. Természetesen rengeteg adminisztratív teendő áll a mindennapi operatív feladatok listáján, de talán még fontosabb a megújulás és a folyamatos fejlődés igénye. Az ember szeretne egyre jobb és jobb lenni abban amit csinál, ez teljesen természetes. De valahogy ez sokszor nem elég a vállalkozás egészére vetítve.

Hiába csinál valaki jól vagy nagyon jól valamit, ha a versenytársak jobb marketinget alkalmaznak, jobban menedzselik saját vállalatukat, bizony alul maradhatunk. Nagyon fontos, hogy nem elég valamit jól csinálni, tudni kell ezt közölni a fizetőképes kereslet felé is. Amikor már ez jól megy, az ember elkezd gondolkodni azon, vajon mit tudna még tenni, hogy jobbá váljon a versenytársaknál. Különlegesebben, még professzionálisabban tudjon vevőigényeket kielégíteni. Itt jött számunkra az az ötlet, hogy építőipari cégként is lehetne egy egységes brandet kialakítani. Saját logós, egyedileg hímzett munkaruha, különböző repi ajándékok, levélpapír, weboldal, ami segítségünkre lehet ebben. Például felcímkéztük a vállalati autót a cég logjójával. Igazán designosra sikeredett, azóta mindenki megfordul utána a városban. Hasonló sikereket ért el az egyedi hímzéssel ellátott munkásruha is, amit a cég alkalmazottai viselnek.

Számukra is könnyebbség, mert jó minőségű, megfelelő védelmet és meleget, nyáron jó szellőzést nyújtó ruhákban végezhetik a munkájukat, mi pedig büszkélkedhetünk a csapat egységes arculatának erejével, ami egy komoly megjelenést nyújt, és még inkább emeli a profizmus érzését az emberekben. Nem mellesleg egy folyamatos, kvázi ingyen reklámot biztosít a cég számára. Nem egy olyan megkeresést kaptunk már, ami úgy érkezett, hogy látták, a szomszéd házban, cégnél, épületben a mi vállalatunk végezte a munkát, és szeretnének ők is hasonló tevékenységre árajánlatot kérni. Ez a hatás még számunkra is meglepetés volt. Összességében elmondhatjuk, hogy visszatekintve abszolút megérte mind az anyagi beruházás, mind az energiabefektetés az egyedi munkaruházat kialakításában.

A gasztronómia mindig is kedvenc terület volt számomra, igaz eddig én csak éttermekbe járni szerettem. Imádtam egy-egy különleges ország kifejezetten helyi, de mindamellett elsőrangú éttermeinek kínálatát végig járni. Gasztronómiai céljaim és profizmusom azonban itt ki is merült a múlt időszakát tekintve. Egészen addig volt ez így, még meg nem ismerkedtem a párommal, aki ma már a férjemnek nevezhető. Ő ugyanis szakács, nem is akármilyen.

Neki mindig is vágya volt egy kis hangulatos étterem megnyitása, valamely turisták által kedvelt, frekventált helyen. Én közgazdászként láttam ennek lehetőségeit, de buktatóit is. Így abban maradtunk, hogy jól előkészítjük a kialakítást és nyitást, addig képezünk egy anyagi tartalékot, hogy biztosan ne legyen problémánk, bármi történjék is. Az előkészítő időszak természetesen bár bőven igényelt befektetést és forrásokat, de hála a jó égnek ezt meg tudtuk oldani minden probléma nélkül. Elkezdtük szépen kidolgozni lépésről lépésre a kialakítás és a nyitás teendőit. Mindezek közé volt sorolható egy étlap készítése, a többi marketing anyag mellett. Ehhez természetesen először meg kellett tervezni a kínálatot, és ki kellett alakítani az árakat, meg kellett írni az egyes ételek leírásait, és ki kellett alakítani az étlap használt jelöléseit, és hát nyilván el kellett készíteni a megfelelő fordításokat.

Amikor ezekkel készen lettünk, rájöttünk, hogy szükség van egy csoda szakma segítségére. Szükségünk van az ételfotózás adta képekre. Mindenképpen profi szakember segítségét szerettük volna ebben kérni, mert hát ez kulcsfontosságú, akár az étlapot, akár az egyéb szóróanyagokat nézzük is. Egyáltalán nem volt könnyű azonban ennek megoldására megfelelő szolgáltatót találni. De amikor megtaláltuk egyszerre beindult a munka, és jó hangulatban, komoly összefogással sikerült tökéletes képeket készíteni az egyes ételekről. Nem is gondoltam volna, hogy ilyen sok szakmai fortély kell ahhoz, hogy egy ételről valóban szép és esztétikus képeket lehessen készíteni, természetesen a képek profi szakmaisága mellett. Ma már weboldalunkhoz is ezzel a csapattal készíttetjük el ételeink képeit, s biztos vagyok benne, hogy hosszú távon tart majd a közös munka, amíg éttermünk falai állnak.

Biztos mindenki találkozott már olyan személlyel vagy csoporttal hazánkban, hogy meg se kellett szólalniuk már tudtuk, hogy nem ide valósiak. Mindezt elárulja a viselkedésük, a hozzáállásuk, a megjelenésük. Ezek mind olyan apró jelek, melyek könnyen észrevehetőek, és a nemzeti kultúrájukat tükrözik. Ez nem olyan, mint egy kabát, hogy fel-le veszem, ezzel idomulva a környezeti tényezőkhöz.

Ez mind a neveltetés hozadéka, amelyet sose tud az ember levetkőzni, ahogy általában mi magunk sem. Szerencsére nem is kell szégyellnie senkinek semmit, viszont a közös munka során, adódhatnak problémák ezekből a kulturális különbségekből. Ha együtt kell dolgozni egy adott népcsoporttal, akkor nélkülözhetetlen, hogy megtanuljuk azokat a kulturális értékeket, amik alapján működnek ők maguk. Nézzünk meg egy kínai üzletet, ahol az eladók pörgősek, kapkodósak, és ha kell, a hét minden napján bent vannak, akár reggeltől estig. Nekik a munka az első, velünk ellentétben, akik alig várjuk, hogy hazaérjünk és élvezzük a nap hátra lévő részét. Egy munkahelyen több konfliktus alakulhat ki ezekből a különbözőségekből, nem beszélve azokról a sztereotípiákról, amelyeknek néha semmilyen valóságalapja nincs. Ha van egy vállalkozásunk, és foglalkoztatunk más nemzetiségű kollégákat, akkor muszáj lesz a különböző kultúrákat megismertetni egymással, a későbbi problémák elkerülése érdekében. Erre tud a Kogwheel egy remek tréning formájában tud megoldást nyújtani.

Ez egy olyan képzés, mely során a résztvevők megtanulják felismerni és kezelni azokat az apró különbségeket, melyek különböző konfliktusokat okozhatnak. Megismerik az adott nemzetiség kulturális profilját, a viselkedési módokat és tendenciákat. Ezzel jelentős mértékben csökkenthető a kommunikációs problémából adódó feszültség. Legyen szó külföldi vagy magyar kollégáról, oda-vissza megtanulják, hogyan irányítsák egymást, hogyan dolgozzanak együtt, hogyan tudnak segíteni a külföldi kollégáknak beilleszkedni a magyar társadalomba. Ez a képzés nem más, mint az interkulturális tréning melyet kiváló szakemberek tartanak. Nekik köszönhetően a különböző kultúrák egy egységet alkotva dübörögnek a sikeres jövő felé.

Mindenkinek van egy álma. Nekem az volt még kiskoromban, hogy én egy sikeres üzletasszony legyek, aki úgy néz ki, mint egy hercegnő. Sokat tanultam, és ma már két vállalkozást is vezetek. A hercegnői megjelenésről se mondtam le, ugyanis rendszeresen látogatom a konditermet, és odafigyelek az étkezésemre.

De egy hercegnőt nem is igazán az alakja az, ami megkülönbözteti, hiszen mára már más szemmel gondolok erre és igazából a ruha az, ami mindig is tetszett. Szép, tiszta, mindig elegáns és bárhova lép be, ott felkelti az emberek figyelmét. Ezért is figyelek oda arra, hogy mindig kihozzam magamból a nőt, és a nőiességem bátran ki is mutassam. De, ehhez elengedhetetlen az, hogy vigyázzak is a ruháimra. Mindig szépen teszem el őket, sose gyűröm, és ha makacs folt van rajta, akkor elviszem tisztítóba, mintsem én essek neki barbár módon. Ugyanez a helyzet minden egyéb kiegészítővel is. Mivel sokat vezetek az üzletkötések miatt, észrevettem, hogy a cipőim azok, amik a legjobban megsínylik a hétköznapokat. A szép magassarkúim sarka elkezdett kopni és makacs foltok jelentek meg rajtuk.

Sajnos mindez a vezetésnek köszönhető, hiszen a gumiszőnyeg és az autókárpit együttes hatása eredményezi ezeket a problémákat. Gyorsan akartam megoldást találni rá, és sikerült is belebotlanom a Heelgood nagyszerű termékébe, ami nem más, mint egy olyan sarokvédő, amely ezek elkerülését hivatott biztosítani. Könnyed, elasztikus anyagból készült, és sok színben megtalálható a webshop-ban. Nagyszerű formatervezés jellemzi, ami megjelenésében is követte a divatot, így az sem ciki, ha elfelejtjük vezetés után levenni cipőnkről. Beleszerettem már az első pillanatban és most, hogy ez a rész is pipa az életemben, még egy lépéssel közelebb kerültem az álmom tökéletes megvalósításához.